La nostra ciutat d’origen, Igualada, té una gran tradició al sector dels globus aerostàtics. S’hi troben tant fabricants, empreses de gestió i realització de vols i empreses que ofereixen serveis al propi sector. De la mateixa manera, anualment se celebra l’European Ballon Festival, una de les principals concentracions de globus a nivell europeu.

La retribució flexible, o el que és el mateix, el salari emocional és un concepte associat a la retribució d’un empleat en què s’inclouen qüestions de caràcter no econòmic, la finalitat del qual és satisfer les necessitats personals, familiars i professionals del treballador, millorant-ne la qualitat de vida, fomentant la conciliació laboral. Aquest tipus de retribució pot actuar com a factor motivador dels empleats i així millorar l’opinió que els treballadors tenen de l’empresa.

Cada cop són més les empreses que aposten per la internacionalització i ser més presents en altres països. Com a conseqüència, han augmentat els trasllats i els desplaçaments de treballadors a l’estranger. Els expatriats són aquells treballadors que presten un servei de manera temporal o permanent per a l’empresa fora del seu país d’origen.

Les empreses evolucionen i amb això també canvia el tipus de risc a què s’exposen. A l’SXXI una de les amenaces més grans és a la xarxa i s’anomena ciberrisc. El món cibernètic pot semblar complex i moltes empreses, sobretot les pimes, poden pensar que no són al punt de mira dels ciberdelinqüents.

Una decisió estratègica, una manca d‟adequació a la determinada legislació, una política de legislació interna no equitativa, la simple aprovació dels comptes anuals, són situacions que poden suposar un risc per al‟administrador, gerent o directiu de les empreses. Aquests es poden trobar a la tessitura d’haver de fer front a demandes contra la seva persona que posin en perill el seu patrimoni personal o fins i tot la viabilitat de l’empresa que dirigeixen.

L’assegurança de crèdit és avui l’eina més eficaç per a la gestió del risc comercial i els inconvenients derivats de l’impagament dels crèdits comercials. No només de l’impagament d’aquests i les despeses que això genera, sinó també tota una sèrie de serveis addicionals:

La Pèrdua de Benefici o Lucre cessant és potser la cobertura que garanteix de debò la continuïtat i la viabilitat de l’empresa. Moltes vegades, és fins i tot més perjudicial la interrupció, que el mateix sinistre en si.